Постановление Администрации Шимского муниципального района от 14.05.2015 №469 «Об утверждении положения о проверке соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в Администрации Шимского муниципального района и её отраслевых (функциональных) органах, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или гражданско-правового договора с таким гражданином»

Наименование:Постановление Администрации Шимского муниципального района от 14.05.2015 №469 "Об утверждении положения о проверке соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в Администрации Шимского муниципального района и её отраслевых (функциональных) органах, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или гражданско-правового договора с таким гражданином"
Дата:14.05.2015

Постановление Администрации Шимского муниципального района от 14.05.2015 №469 «Об утверждении положения о проверке соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в Администрации Шимского муниципального района и её отраслевых (функциональных) органах, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или гражданско-правового договора с таким гражданином»