Администрация Шимского муниципального района объявляет конкурс на включение в кадровый резерв должностей муниципальной службы старшей группы:
— главный специалист управления Делами Администрации муниципаль-ного района — 1;
— главный специалист комитета строительства, транспорта, дорожного хозяйства и жилищно-коммунального хозяйства Администрации муниципального района — 1;
— ведущий специалист комитета строительства, транспорта, дорожного хозяйства и жилищно-коммунального хозяйства Администрации муниципального района – 2;
— главный специалист отдела по взаимодействию с административными органами Администрации муниципального района – 1;
— главный специалист комитета по управлению муниципальным имуществом и экономике Администрации муниципального района – 1;
— главный специалист бюджетного отдела комитета финансов Админи-страции муниципального района – 1;
Требования, предъявляемые к кандидатам на включение в кадровый резерв:
— наличие высшего профессионального образования;
— владение профессиональными знаниями и навыками, необходимыми для исполнения должностных обязанностей.
Документы кандидатов на включение в резерв кадрового резерва принимаются в течение 21 дня со дня опубликования объявления по адресу: Новгородская область, р.п. Шимск, ул. Новгородская, д. 21, каб. 237а, ежедневно с 8.30 до 13.00, с 14.00 до 17.30 кроме выходных (суббота, воскресенье).
Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет направлено гражданам, допущенным ко второму этапу конкурса не позднее, чем за 15 дней до его начала.

Муниципальный служащий (гражданин), изъявивший желание участво-вать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию следующие документы:
— личное заявление на имя председателя конкурсной комиссии по форме, утвержденной постановлением Администрации Шимского муниципального района от 06.03.2015 № 243 (размещена на сайте шимский.рф );
— собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с при¬ложением фотографии размером 3 х 4 см;
— копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
— документы, подтверждающие необходимое профессиональное образо-вание, стаж работы и квалификацию:
— копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой по месту работы (службы) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
— копии документов о профессиональном образовании, а также по жела-нию граж¬данина — о дополнительном профессиональном образовании, о при-своении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадро-выми службами по месту работы (службы);
— документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступле¬нию на муниципальную службу или ее прохождению по форме, утвержденной При¬казом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984-н.