| Наименование: | Постановление Администрации Шимского муниципального района от 11.06.2019 № 570 "О внесении изменений в Порядок и сроки проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя образовательной организации, находящейся в ведении Администрации Шимского муниципального района" |
| Дата: | 11.06.2019 |
Администрация Шимского
муниципального района
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11.06.2019 № 570
р.п. Шимск
О внесении изменений в Порядок и сроки проведения аттестации
кандидатов на должность руководителя и руководителя
образовательной организации, находящейся в ведении
Администрации Шимского муниципального района
В соответствии с частью 4 статьи 51 Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» Администрация Шимского муниципального района ПОСТАНОВЛЯЕТ:
- Внести изменения в Порядок и сроки проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя образовательной организации, находящейся в ведении Администрации Шимского муниципального района, утверждённый постановлением Администрации Шимского муниципального района от 12.03.2019 № 228, изложив его в новой прилагаемой редакции.
- Опубликовать настоящее постановление на официальном сайте Администрации Шимского муниципального района в информационно — телекоммуникационной сети «Интернет» (шимский.рф).
Глава
муниципального района А.Ю. Шишкин
| УТВЕРЖДЕН
постановлением Администрации муниципального района от 11.06.2019 № 570
|
Порядок и сроки проведения аттестации кандидатов на должность
руководителя и руководителя образовательной организации, находящейся в ведении Администрации Шимского муниципального района
- Общие положения
1.1. Настоящие Порядок и сроки проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя образовательной организации, находящейся в ведении Администрации Шимского муниципального района (далее — Порядок), определяют процедуру проведения аттестации кандидатов (кандидата) на должность руководителя и руководителя образовательной организации, находящейся в ведении Администрации Шимского муниципального района, и сроки ее проведения (далее соответственно — аттестация, кандидаты, руководители образовательных организаций, Администрация).
1.2. Целями аттестации являются:
а) повышение эффективности подбора и расстановки руководителей образовательных организаций;
б) оценка знаний и квалификации кандидатов (кандидата) на должность руководителя образовательной организации;
в) оценка знаний и квалификации руководителей образовательных организаций и подтверждение их соответствия занимаемой должности;
г) стимулирование профессионального роста руководителей образовательных организаций.
1.3. Аттестации подлежат:
а) кандидаты (кандидат) на должность руководителя образовательной организации;
б) руководители образовательных организаций.
1.4. Аттестации не подлежат руководители образовательных организаций:
проработавшие в занимаемой должности менее одного года;
беременные женщины;
женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам (их аттестация проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска);
лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (их аттестация проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска).
1.5. Аттестация руководителей образовательных организаций проводится один раз в пять лет. Аттестация руководителя с целью подтверждения соответствия занимаемой должности проводится в течение года после назначения на должность.
1.6. Аттестация осуществляется на русском языке и состоит из следующих последовательных этапов: анализа представленных документов и материалов о кандидате на должность руководителя (руководителя) и собеседования.
1.7. Для проведения аттестации Администрация:
а) создает Аттестационную комиссию по проведению аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей образовательных организаций (далее — Аттестационная комиссия);
б) формирует списки подлежащих аттестации кандидатов на должности руководителей образовательных организаций;
в) составляет списки руководителей образовательных организаций, подлежащих аттестации;
г) определяет график проведения аттестации;
д) готовит необходимые документы для работы Аттестационной комиссии;
е) запрашивает у кандидатов (кандидата) на должность руководителя, руководителя образовательной организации необходимые для обеспечения деятельности Аттестационной комиссии документы, материалы и информацию;
ж) осуществляет иные полномочия в целях обеспечения деятельности Аттестационной комиссии.
1.8. Аттестационная комиссия действует на общественных началах.
1.9. Основными принципами Аттестационной комиссии являются компетентность, объективность, гласность, независимость, соблюдение норм профессиональной этики.
1.10. Методическое, аналитическое и организационно-техническое обеспечение деятельности Аттестационной комиссии осуществляет комитет образования Администрации Шимского муниципального района.
- Функции, полномочия, состав и порядок работы
Аттестационной комиссии
2.1. Аттестационная комиссия:
проводит аттестацию кандидатов (кандидата) на должность руководителя образовательной организации;
проводит аттестацию руководителей образовательных организаций;
осуществляет анализ представленных материалов в отношении кандидатов (кандидата) на должность руководителя и руководителя образовательной организации, в том числе проверяет их соответствие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, по соответствующим должностям руководителей образовательных организаций и (или) профессиональным стандартам, отсутствие оснований, препятствующих занятию педагогической деятельностью, и ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, проводит всестороннее и объективное изучение кандидатов для назначения на должности руководителя образовательной организации.
2.2. Аттестационная комиссия имеет право:
а) запрашивать у кандидатов (кандидата) на должность руководителя, руководителя образовательной организации, а также соответствующих организаций необходимые для ее деятельности документы, материалы и информацию;
б) устанавливать сроки представления запрашиваемых документов, материалов и информации;
в) проводить необходимые консультации;
г) создавать рабочие группы с привлечением экспертов и специалистов, составы которых утверждаются Аттестационной комиссией;
2.3. Состав Аттестационной комиссии утверждается Постановлением Администрации.
В состав Аттестационной комиссии входят представители Администрации, представители профсоюзных организаций, а также члены наблюдательных советов автономных организаций и члены совещательного органа.
Председателем Аттестационной комиссии является Глава Шимского муниципального района.
Председатель Аттестационной комиссии осуществляет общее руководство деятельностью Аттестационной комиссии, председательствует на ее заседаниях, организует работу Аттестационной комиссии, осуществляет общий контроль за реализацией принятых решений, распределяет обязанности между членами Аттестационной комиссии.
Заместителем председателя является заместитель Главы Шимского муниципального района.
Заместитель председателя Аттестационной комиссии в случае отсутствия председателя Аттестационной комиссии исполняет функции председателя Комиссии в полном объеме.
Ответственным секретарем Аттестационной комиссии является представитель комитета образования Администрации Шимского муниципального района.
Ответственный секретарь Аттестационной комиссии готовит материалы и проекты решений Аттестационной комиссии, направляет от
имени Аттестационной комиссии запросы и уведомления, обеспечивает направление решений Аттестационной комиссии в образовательные организации.
2.4. Аттестационная комиссия самостоятельно определяет порядок своей работы.
Основной формой деятельности Аттестационной комиссии являются заседания. О месте, дате и времени проведения заседания Аттестационной комиссии ее члены уведомляются письмом или телефонограммой.
Заседание Аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее половины от общего числа ее членов.
Решения Аттестационной комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов, присутствующих на заседании. В случае равенства голосов принятым считается решение, за которое проголосовал председательствующий на заседании Аттестационной комиссии. По предложению членов Аттестационной комиссии решение может быть принято путем тайного голосования.
Решения Аттестационной комиссии оформляются протоколами, которые подписываются председателем Аттестационной комиссии или его заместителем, председательствовавшим на заседании Аттестационной комиссии, и ответственным секретарем Аттестационной комиссии.
Член Аттестационной комиссии, не согласный с принятым решением, имеет право в письменном виде изложить свое особое мнение, которое прилагается к протоколу заседания Аттестационной комиссии.
Решения Аттестационной комиссии, принятые по кандидатам (кандидату) на должность руководителя образовательной организации или руководителю образовательной организации, в виде выписки из протокола в течение семи рабочих дней со дня заседания Аттестационной комиссии направляются в образовательную организацию, а также, соответственно, кандидату на должность руководителя или руководителю образовательной организации.
Аттестационный лист оформляется в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу. Один экземпляр выдается аттестуемому под роспись в срок не позднее 30 календарных дней с даты принятия решения комиссией, другой — хранится в личном деле.
III. Проведение аттестации
3.1. Аттестации подлежат кандидаты при назначении на должность.
Основанием для проведения аттестации является заявление кандидата по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.
Для проведения процедуры аттестации кандидат представляет в комиссию следующие документы:
согласие на обработку персональных данных гражданина по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку;
аттестационный лист в двух экземплярах по форме согласно приложению N 3 к настоящему Порядку;
рекомендации при наличии согласно приложению N 4 к Порядку;
справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям;
заверенные копии трудовой книжки, документов о профессиональном образовании, в том числе документа, подтверждающего наличие квалификации в области управления, удостоверений о повышении квалификации (при наличии).
По результатам рассмотрения представленных документов комиссия принимает одно из следующих решений:
о соответствии кандидата квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя;
о несоответствии кандидата квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя.
В случае принятия комиссии решения о несоответствии кандидата квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя, трудовой договор с кандидатом не заключается.
Материалы должны быть представлены в Аттестационную комиссию не позднее чем за 60 календарных дней до истечения срока полномочий действующего руководителя образовательной организации (при досрочном прекращении его полномочий — в течение 15 рабочих дней) и/или в сроки, установленные Администрацией.
3.2. Материалы для аттестации руководителя образовательной организации представляются в Аттестационную комиссию непосредственно руководителем или уполномоченным им лицом в сроки, установленные Администрацией.
Комплект материалов по руководителю образовательной организации, подлежащему аттестации, оформляется на русском языке и должен включать:
заявление руководителя образовательной организации на проведение его аттестации Аттестационной комиссией и рассмотрении его документов (с указанием контактного телефона, адреса проживания и электронной почты (при наличии), прилагаемых документов) согласно приложению № 5 к Порядку;
согласие на обработку персональных данных гражданина по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку;
отчет о результатах выполнения программы развития образовательной организации (далее — отчет);
выписку из решения наблюдательного совета образовательной организацией о результатах рассмотрения отчета;
справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям;
аттестационный лист в двух экземплярах по форме согласно приложению № 3 к настоящему Порядку;
сведения о результатах предыдущей аттестации (заверенную копию аттестационного листа или выписку из приказа);
заверенные копии документов о повышении квалификации, полученные в течение 3 лет, предшествующих аттестации, и о государственных наградах, присвоении ученой степени, полученные в течение 5 лет, предшествующих аттестации;
сведения о результативности профессиональной деятельности руководителя по формам согласно приложениям № 6, 7, 8;
дополнительные документы по усмотрению руководителя.
3.3. Кандидаты на должность руководителя и руководители образовательных организаций, документы и материалы по которым не поступили, поступили не в полном объеме, позднее установленных сроков или замечания по документам и материалам которых не были устранены в установленный срок, решением Аттестационной комиссии к аттестации не допускаются.
3.4. О месте, дате и времени проведения аттестации кандидаты (кандидат) на должность руководителя образовательной организации и руководитель, подлежащий аттестации, уведомляются по почте или телефонограммой не позднее чем за 7 рабочих дней до аттестации.
3.5. Аттестация проводится с приглашением руководителя на заседание Аттестационной комиссии. В случае неявки руководителя на заседание Аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа от аттестации он привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации, а аттестация переносится на более поздний срок.
3.6. Кандидаты на должность руководителя и руководители образовательных организаций, в отношении которых на любом из этапов аттестации выявились их несоответствие установленным квалификационным требованиям или профессиональным стандартам, или наличие у них ограничений на занятие педагогической деятельностью, или ограничений для работы в сфере образования, или нарушение установленного в соответствии с уставом образовательной организации порядка выдвижения кандидата на должность руководителя, или подлог представленных документов, решением Аттестационной комиссии признаются не прошедшими аттестацию и к иным ее этапам не допускаются.
3.7. В случае неучастия в собеседовании кандидат на должность руководителя, а также руководитель образовательной организации признается Аттестационной комиссией не прошедшим аттестацию.
3.8. В случае получения отрицательного результата при прохождении собеседования кандидата на должность руководителя образовательной организации или руководителя образовательной организации Аттестационная комиссия принимает соответствующее решение:
о признании кандидата на должность руководителя образовательной организации или руководителя образовательной организации не прошедшим аттестацию;
о признании руководителя образовательной организации не прошедшим аттестацию и его несоответствии занимаемой должности.
3.9. В случае положительного результата при прохождении собеседования кандидата на должность руководителя образовательной организации или руководителя образовательной организации Аттестационная комиссия принимает соответствующее решение:
об аттестации кандидата на должность руководителя образовательной организации и о рекомендации Администрации назначить кандидата на должность руководителя образовательной организации;
об аттестации кандидата на должность руководителя образовательной организации и его включении в кадровый резерв Администрации для замещения должностей руководителей образовательных организаций (далее — кадровый резерв);
об аттестации руководителя образовательной организации и его соответствии занимаемой должности.
3.9.1. Включение и исключение из кадрового резерва оформляется протоколом в соответствии с пунктом 2.4 настоящего Порядка.
3.9.2. Основаниями исключения из кадрового резерва являются:
а) личное заявление;
б) назначение на должность руководителя образовательной организации;
в) непрерывное пребывание в кадровом резерве в течение пяти лет;
г) смерть (гибель) гражданина либо признание гражданина безвестно отсутствующим или объявление его умершим решением суда, вступившим в законную силу;
д) признание гражданина недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
е) достижение предельного возраста, установленного Трудовым кодексом Российской Федерации;
ж) наличие оснований, препятствующих занятию педагогической деятельностью, и ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования;
з) признание гражданина полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
3.10. На основании заявления руководителя образовательной организации, не прошедшего аттестацию, Аттестационная комиссия вправе принять решение о его повторной аттестации. О месте, дате и времени проведения аттестации руководитель образовательной организации извещается в соответствии с настоящим Порядком.
3.11. Руководитель образовательной организации, не прошедший в установленные сроки аттестацию и в отношении которого не принято решение о повторной аттестации, отстраняется от работы постановлением Администрации на весь период времени до успешного прохождения аттестации с определением Администрацией при этом исполняющего обязанности руководителя образовательной организации.
3.12. Руководитель образовательной организации, в отношении которого Аттестационной комиссией принято решение о его несоответствии занимаемой должности, может быть освобожден от занимаемой должности (уволен) в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
Приложение № 1
к Порядку и срокам проведения аттестации кандидатов
на должность руководителя и руководителя образовательной
организации, находящейся в ведении Администрации Шимского
муниципального района, утвержденным постановлением
Администрации Шимского муниципального района
от 11.06.2019г. N 570___
Главе Шимского муниципального района
от _____________________________
(Ф.И.О.)
проживающей (ему) по адресу:
_________________________________
_________________________________
телефон__________________________
e-mail:___________________________
заявление
Прошу аттестовать меня на соответствие квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя муниципальной образовательной организации при назначении на должность____________
______________________________________________________________
(полное наименование муниципальной организации)
______________________________________________________________ .
__________________________ _________________________
(дата) (подпись)
Приложение № 2
к Порядку и срокам проведения аттестации кандидатов
на должность руководителя и руководителя образовательной
организации, находящейся в ведении Администрации Шимского
муниципального района, утвержденным постановлением
Администрации Шимского муниципального района
от 11.06.2019 г. N 570
Согласие
на обработку персональных данных гражданина
Я, нижеподписавшийся ________________________________________
(ФИО субъекта персональных данных)
документ, удостоверяющий личность __________________ серия _______
№ __________________, выдан _______________________________________ __________________________________________________________________,
(дата выдачи, кем выдан)
проживающий по адресу ____________________________________________,
(адрес проживания)
в соответствии с требованиями статьи 9 Федерального закона от 27 июля 2006 года
№ 152-ФЗ «О персональных данных», подтверждаю свое согласие, данное Администрации Шимского муниципального района (далее – Оператор), находящемуся по адресу: п. Шимск ул. Новгородская д. 21, на обработку моих персональных данных (сведений), включающих: фамилия, имя, отчество, дата рождения, адрес, паспортные данные, сведения об образовании, стаж работы, с целью с целью участия в аттестации на соответствие квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя образовательной организации, находящейся в ведении Администрации Шимского муниципального района.
Предоставляю Оператору право осуществлять все действия (операции) с персональными данными, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передачу), обезличивание, блокирование, уничтожение.
Оператор вправе обрабатывать мои персональные данные посредством внесения их в электронную базу данных, включения в списки (реестры) и
отчетные формы, предусмотренные документами, регламентирующими
предоставление отчетных данных, согласно действующим законодательством.
Передача персональных данных иным лицам или их разглашение может осуществляться только с моего письменного согласия.
Настоящее согласие действует до момента достижения целей обработки.
Данное Согласие может быть мной отозвано в любой момент по соглашению сторон.
Подтверждаю, что ознакомлен(а) с положениями Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных», права и обязанности в области защиты персональных данных мне разъяснены.
«____»_______________20__г. ______________________
(подпись)
Приложение № 3
к Порядку и срокам проведения аттестации кандидатов
на должность руководителя и руководителя образовательной
организации, находящейся в ведении Администрации Шимского
муниципального района, утвержденным постановлением
Администрации Шимского муниципального района
от 11.06.2019 г. N 570
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
- Фамилия, имя, отчество _______________________________________________
- Год, число и месяц рождения ___________________________________________
- Занимаемая должность и место работы на момент аттестации, наименование учреждения ___________________________________________________________
______________________________________________________________________
- Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени,
ученого звания __________________________________________________________
(наименование учреждения, год окончания, специальность и
_______________________________________________________________________
квалификация по диплому, ученая степень, ученое звание)
______________________________________________________________________________________________________________________________________________
- Сведения о повышении квалификации за последние 3 года до прохождения аттестации
_______________________________________________________________________ (краткое наименование учреждения повышения квалификации, дата, тема, количество часов)
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
- Общий трудовой стаж __________________________
- Стаж работы в указанной должности ______________
- Стаж педагогической работы ____________________
- Рекомендации аттестационной комиссии _________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
- Решение аттестационной комиссии _____________________________________
(соответствует/не соответствует
_________________________________________________________________________________________
квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя (указывается руководящая
_________________________________________________________________________________________
должность); соответствует/не соответствует занимаемой должности (указывается должность)
_________________________________________________________________________________________
- Количественный состав аттестационной комиссии ____________ человек.
- На заседании присутствовало _______ членов аттестационной комиссии.
Результат голосования:
количество голосов за — ____________, против — _________________
- Примечания ________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
|
Председатель аттестационной комиссии |
_________________ | _______________ |
| (подпись) | (ФИО) | |
|
Секретарь аттестационной комиссии |
_________________ | _______________ |
| (подпись) | (ФИО) |
С аттестационным листом ознакомлен(а) ___________ _________________
(дата) (подпись аттестуемого)
С решением аттестационной комиссии:
| согласен(а) | ________________________
(подпись аттестуемого) |
| не согласен(а) | _______________________ |
| (подпись аттестуемого) |
Приложение № 4
к Порядку и срокам проведения аттестации кандидатов
на должность руководителя и руководителя образовательной
организации, находящейся в ведении Администрации Шимского
муниципального района, утвержденным постановлением
Администрации Шимского муниципального района
от 11.06.2019 г. N 570
РЕКОМЕНДАЦИЯ
на ________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество кандидата для участия в аттестации на замещение должности руководителя муниципальной организации, находящейся в ведении Администрации Шимскогог муниципального района)
Я, _______________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество, должность лица, дающего рекомендацию кандидату для
участия в аттестации на замещение должности руководителя муниципальной организации, находящейся в ведении Администрации Шимскогог муниципального района)
рекомендую для замещения вакантной должности руководителя муниципальной организации, находящейся в ведении Администрации Шимского муниципального района, _________________________________
__________________________________________________________________
(наименование муниципальной организации, находящейся в ведении Администрации Шимскогог муниципального района)
_________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, должность кандидата для участия в аттестации на замещение должности
руководителя муниципальной организации, находящейся в ведении Администрации Шимскогог муниципального района)
Знаю _______________________________________ с ___________________
(фамилия, имя, отчество кандидата участия в аттестации (период времени)
на замещение должности руководителя муниципальной организации, находящейся в ведении Администрации Шимского муниципального района)
по совместной работе ______________________________________________
(наименование организации)
__________________________________________________________________
(сведения о профессиональных достижениях кандидата для участия в аттестации на замещение должности руководителя муниципальной организации, находящейся в ведении Администрации Шимского муниципального района, с указанием фактов, конкретных показателей и достигнутых им результатов профессиональной деятельности)
_________________________________________________________________
(характеристика личностных и профессиональных качеств кандидата необходимых для
выполнения функций руководителя муниципальной организации, находящейся в ведении Администрации Шимского муниципального района)
Считаю, что ______________________________________________________
(фамилия, имя, отчество кандидата для участия в аттестации на замещение должности
руководителя муниципальной организации, находящейся в ведении Администрации Шимского муниципального района)
может участвовать в аттестации на замещение должности руководителя муниципальной организации, находящейся в ведении Администрации Шимского муниципального района.
___________________ ___________________ ________________________
(дата) (подпись) (фамилия, имя, отчество)
Приложение № 5
к Порядку и срокам проведения аттестации кандидатов
на должность руководителя и руководителя образовательной
организации, находящейся в ведении Администрации Шимского
муниципального района, утвержденным постановлением
Администрации Шимского муниципального района
от 11.06.2019г. N 570
Главе Шимского муниципального района
от _____________________________
(Ф.И.О.)
проживающей (ему) по адресу:
_________________________________
_________________________________
телефон__________________________
e-mail:___________________________
заявление
Прошу аттестовать на установление соответствия квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя образовательной организации.
__________________________ _________________________
(дата) (подпись)
Приложение № 6
к Порядку и срокам проведения аттестации кандидатов
на должность руководителя и руководителя образовательной
организации, находящейся в ведении Администрации Шимского
муниципального района, утвержденным постановлением
Администрации Шимского муниципального района
от 11.06.2019г. N 570
Сведения о результативности профессиональной деятельности
руководителя муниципальной образовательной организации,
реализующей дополнительные общеразвивающие программы
________________________________________________________________________________________________________________
(ФИО, должность, место работы аттестуемого)
________________________________________________________________________________________________________________
(документальные источники представленных данных)
| № | Показатель | 20__
год |
20__
год |
20__
год |
20__
год |
20__
год |
Оценка[1]
динамики (+/-) |
Комментарий |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |
| 1. | Соответствие требованиям законодательства локальных нормативных актов, которые содержат нормы, регулирующие образовательные отношения | |||||||
| 2. | Реализация государственно-общественного характера управления образованием (да/нет) | |||||||
| 3. | Наличие программы развития организации и образовательной программы
|
|||||||
| 4. | Соблюдение законодательства в сфере образования (по результатам проверок Рособрнадзора2) – нет замечаний, составлено предписание, не было проверок – указать по годам | |||||||
| 5. | Соблюдение санитарно-эпидемиологических требований к условиям и организации обучения, содержания в организации (по результатам проверок Роспотребнадзора3) — нет замечаний, составлено предписание, не было проверок – указать по годам | |||||||
| 6. | Количество обоснованных жалоб на деятельность учреждения | |||||||
| 7. | Наличие поощрений организации по различным направлениям деятельности (благодарности, грамоты и др.) (да/нет) | |||||||
| 8. | Численность обучающихся, воспитанников в организации | |||||||
| 9. | Количество обучающихся, воспитанников, оздоровленных в лагерях, организованных самой организацией, в течение календарного года | |||||||
| 10. | Обучающиеся, воспитанники, продолжившие обучение по образовательным программам, рассчитанным не на один год (процент) | |||||||
| 11. | Организация деятельности детских (молодежных) общественных организаций (объединений), школьных органов ученического самоуправления, в том числе волонтерских формирований (да/нет) | |||||||
| 12. | Обеспечение безопасности:
АПС (да/нет) КТС (да/нет) видеонаблюдение (да/нет) прочее (указать) |
|||||||
| 13. | Педагогические работники, аттестованные на высшую и первую квалификационные категории (процент от общего числа педагогов) | |||||||
| 14. | Педагогические работники, прошедшие курсы повышения квалификации 1 раз в три года (процент) | |||||||
| 15. | Управленческие кадры, прошедшие курсы повышения квалификации 1 раз в три года (процент) | |||||||
| 16. | Участие педагогических и руководящих работников организации в профессиональных конкурсах (да/нет) | |||||||
| 17. | Объем внебюджетных средств, привлеченных учреждением за год (тыс. руб.) | |||||||
| 18. | Объем внебюджетных средств, направленных на развитие учреждения (тыс. руб.) | |||||||
| 19. | Выполнение плана-графика по заработной плате (да /нет) | |||||||
| 20. | Изучение удовлетворенности родителей (законных представителей) обучающихся деятельностью организации (да/нет) | |||||||
| 21. | Проведение специальной оценки условий труда работников (процент) | |||||||
| 22. | Организация и ведение интернет-сайта в соответствии с требованиями законодательства | |||||||
| Итого4 | ||||||||
Подпись аттестуемого ______________________________ _______________________________________
(подпись) (ФИО)
Дата «______» ________________ 20 ___ год
Вывод аттестационной комиссии5__________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________
Председатель аттестационной комиссии____________________________ _____________________________________
(подпись) (ФИО)
2 Управление по надзору и контролю в сфере образования министерства образования Новгородской области.
3 Управление федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Новгородской области.
4 Итоговая оценка высчитывается по формуле:
%,
где — общее количество критериев с положительной динамикой;
– общее количество критериев.
5 Вывод аттестационной комиссии о соответствии или несоответствии руководителя занимаемой должности формируется на основании итоговой оценки (если итоговая оценка составляет 50 процентов и более, то руководитель соответствует занимаемой должности, если итоговая оценка составляет менее 50 процентов, то руководитель не соответствует занимаемой должности).
Приложение № 7
к Порядку и срокам проведения аттестации кандидатов
на должность руководителя и руководителя образовательной
организации, находящейся в ведении Администрации Шимского
муниципального района, утвержденным постановлением
Администрации Шимского муниципального района
от 11.06.2019г. N 570
Сведения о результативности профессиональной деятельности
руководителя муниципальной образовательной организации,
реализующей образовательные программы дошкольного образования
________________________________________________________________________________________________________________
(ФИО, должность, место работы аттестуемого)
________________________________________________________________________________________________________________
(документальные источники представленных данных)
________________________________________________________________________________________________________________
| № | Показатель | 20__
год |
20__
год |
20__
год |
20__
год |
20__
год |
Оценка1
динамики (+/-) |
Комментарий |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |
| 1. | Соответствие требованиям законодательства локальных нормативных актов, которые содержат нормы, регулирующие образовательные отношения | |||||||
| 2. | Реализация государственно-общественного характера управления образованием (да/нет) | |||||||
| 3. | Наличие программы развития организации и образовательной программы в соответствии с ФГОС | |||||||
| 4. | Соблюдение законодательства в сфере образования (по результатам проверок Рособрнадзора2) – нет замечаний, составлено предписание, не было проверок – указать по годам | |||||||
| 5. | Соблюдение санитарно-эпидемиологических требований к условиям и организации обучения, содержания в организации (по результатам проверок Роспотребнадзора3) — нет замечаний, составлено предписание, не было проверок – указать по годам | |||||||
| 6. | Количество обоснованных жалоб на деятельность учреждения | |||||||
| 7. | Наличие поощрений организации по различным направлениям деятельности (благодарности, грамоты и др.) (да/нет) | |||||||
| 8. | Количество воспитанников
|
|||||||
| 9. | Количество дней посещения одним ребёнком в год | |||||||
| 10. | Количество дней, пропущенных по болезни одним ребёнком в год | |||||||
| 11. | Выполнение натуральных норм питания (процент) | |||||||
| 12. | Использование вариативных форм дошкольного образования
(группы кратковременного пребывания; платные дополнительные образовательные услуги; платные иные услуги; группы выходного дня, др.) – указать используемые формы по годам
|
|||||||
| 13. | Изучение удовлетворенности родителей воспитанников деятельностью организации (да/нет) | |||||||
| 14. | Объем внебюджетных средств, привлеченных учреждением за год (тыс. руб.) | |||||||
| 15. | Объем внебюджетных средств, направленных на развитие учреждения (тыс. руб.) | |||||||
| 16. | Обеспечение безопасности:
АПС (да/нет) КТС (да/нет) видеонаблюдение (да/нет) прочее (указать) |
|||||||
| 17. | Сохранность педагогических кадров со стажем до 3 лет (процент) | |||||||
| 18. | Педагогические работники, аттестованные на высшую и первую квалификационные категории (процент от общего числа педагогов) | |||||||
| 19. | Педагогические и руководящие работники, повысившие квалификации по реализации ФГОС (процент) | |||||||
| 20. | Участие педагогических и руководящих работников организации в профессиональных конкурсах различного уровня (да/нет) | |||||||
| 21. | Проведение специальной оценки условий труда работников (процент) | |||||||
| 22. | Организация и ведение интернет-сайта в соответствии с требованиями законодательства | |||||||
| Итого4 | ||||||||
Подпись аттестуемого ______________________________ _______________________________________________
(подпись) (ФИО)
Дата «______» ______________ 20 ___ год
Вывод аттестационной комиссии5___________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________
Председатель аттестационной комиссии____________________________ _____________________________________
(подпись) (ФИО)
__________________________________
2 Управление по надзору и контролю в сфере образования министерства образования Новгородской области.
3 Управление федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Новгородской области.
4 Итоговая оценка высчитывается по формуле:
%,
где — общее количество критериев с положительной динамикой;
– общее количество критериев.
5 Вывод аттестационной комиссии о соответствии или несоответствии руководителя занимаемой должности формируется на основании итоговой оценки (если итоговая оценка составляет 50 процентов и более, то руководитель соответствует занимаемой должности, если итоговая оценка составляет менее 50 процентов, то руководитель не соответствует занимаемой должности).
Приложение № 8
к Порядку и срокам проведения аттестации кандидатов
на должность руководителя и руководителя образовательной
организации, находящейся в ведении Администрации Шимского
муниципального района, утвержденным постановлением
Администрации Шимского муниципального района
от 11.06.2019 г. N 570___
Сведения о результативности профессиональной деятельности
руководителя муниципальной образовательной организации,
реализующей образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования
(ФИО, должность, место работы аттестуемого)
________________________________________________________________________________________________________________
(документальные источники представленных данных)
________________________________________________________________________________________________________________
| № | Показатель | 20__
год |
20__
год |
20__
год |
20__
год |
20__
год |
Оценка1
динамики (+/-) |
Комментарий |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |
| 1 | Соответствие требованиям законодательства локальных нормативных актов, которые содержат нормы, регулирующие образовательные отношения | |||||||
| 2 | Реализация государственно-общественного характера управления образованием (да/нет) | |||||||
| 3 | Наличие программы развития организации и образовательной программы в соответствии с ФГОС | |||||||
| 4 | Соблюдение законодательства в сфере образования (по результатам проверок Рособрнадзора2) – нет замечаний, составлено предписание, не было проверок – указать по годам | |||||||
| 5 | Соблюдение санитарно-эпидемиологических требований к условиям и организации обучения, содержания в организации (по результатам проверок Роспотребнадзора3) — нет замечаний, составлено предписание, не было проверок – указать по годам | |||||||
| 6 | Количество обоснованных жалоб на деятельность учреждения | |||||||
| 7 | Наличие поощрений организации по различным направлениям деятельности (благодарности, грамоты и др.) (да/нет) | |||||||
| 8 | Численность обучающихся в организации
|
|||||||
| 9 | Выпускники 11 классов, получившие аттестат о среднем общем образовании (процент) | |||||||
| 10 | Выпускники 9 классов, получившие аттестат об основном общем образовании (процент) | |||||||
| 11 | Количество обучающихся, принимавших участие во Всероссийской олимпиаде школьников (суммарно по всем этапам) — указать по годам | |||||||
| 12 | Среднегодовое количество обучающихся, получающих горячее питание в школьной столовой | |||||||
| 13 | Обеспеченность комплектом учебников в соответствии с федеральным перечнем4 (процент) | |||||||
| 14 | Количество посещений обучающимися школьной библиотеки | |||||||
| 15 | Количество учащихся, обучающихся с использованием элементов дистанционных образовательных технологий | |||||||
| 16 | Объем внебюджетных средств, привлеченных учреждением за год (тыс. руб.) | |||||||
| 17 | Объем внебюджетных средств, направленных на развитие учреждения (тыс. руб.) | |||||||
| 18 | Выполнение плана-графика по заработной плате (да /нет) | |||||||
| 19 | Обеспечение безопасности:
АПС (да/нет) КТС (да/нет) видеонаблюдение (да/нет) прочее (указать) |
|||||||
| 20 | Наличие анализа кадрового потенциала коллектива организации (да/нет) | |||||||
| 21 | Численность педагогов в организации/ в том числе учителей | |||||||
| 22 | Обеспеченность организации педагогическими кадрами (процент) | |||||||
| 23 | Педагогические работники, прошедшие обучение по охране труда (процент)
|
|||||||
| 24 | Сохранность педагогических кадров со стажем до 3 лет (процент) | |||||||
| 25 | Педагогические работники, аттестованные на высшую и первую квалификационные категории (процент от общего числа педагогов) | |||||||
| 26 | Педагогические работники, прошедшие курсы повышения квалификации по ФГОС (процент) | |||||||
| 27 | Управленческие кадры, прошедшие курсы повышения квалификации по ФГОС (процент) | |||||||
| 28 | Участие педагогических и руководящих работников организации в профессиональных конкурсах различного уровня (да/нет) | |||||||
| 29 | Проведение специальной оценки условий труда работников (процент) | |||||||
| 30 | Организация и ведение интернет-сайта в соответствии с требованиями законодательства | |||||||
| Итого5 | ||||||||
Подпись аттестуемого ______________________________ ____________________________________________________________
(подпись) (ФИО)
Дата «______» _______________ 20 _____ год
Вывод аттестационной комиссии6 __________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________________
Председатель аттестационной комиссии____________________________ _____________________________________
(подпись) (ФИО)
______________________________________
1 Если количественная динамика за 5 предыдущих лет положительная или без изменений, то оценкой динамики является «+». Если динамика отрицательная или нестабильная, то оценкой динамики является «-«.
2 Управление по надзору и контролю в сфере образования министерства образования Новгородской области.
3 Управление федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Новгородской области.
4 Федеральный перечень учебников, рекомендуемых к использованию при реализации имеющих государственную аккредитацию образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования.
5 Итоговая оценка высчитывается по формуле: %,
где — общее количество критериев с положительной динамикой;
– общее количество критериев.
6 Вывод аттестационной комиссии о соответствии или несоответствии руководителя занимаемой должности формируется на основании итоговой оценки (если итоговая оценка составляет 50 процентов и более, то руководитель соответствует занимаемой должности, если итоговая оценка составляет менее 50 процентов, то руководитель не соответствует занимаемой должности).
1 Если количественная динамика за 5 предыдущих лет положительная или без изменений, то оценкой динамики является «+». Если динамика отрицательная или нестабильная, то оценкой динамики является «-«.