Наименование: | 22 ноября 2021 года стартовал второй региональный кадровый конкурс для формирования резерва управленческих кадров в сфере образования, целью которого является выявление талантливых и перспективных управленческих кадров, обладающих необходимыми профессиональными и личностными качествами, для назначения на управленческие должности |
Дата: | 26.11.2021 |
ОБЪЯВЛЕНИЕ
22 ноября 2021 года стартовал второй региональный кадровый конкурс для формирования резерва управленческих кадров в сфере образования, целью которого является выявление талантливых и перспективных управленческих кадров, обладающих необходимыми профессиональными и личностными качествами, для назначения на управленческие должности.
Конкурс проводится в 2 ЭТАПА:
1 этап
22.11.2021 — 21.12.2021 (до 23:59) Прием анкет и видеопрезентаций, которые направляются в течение 2 календарных дней со дня отправки анкеты
21.12.2021 — 09.01.2022 Тестирование
22.12.2021 — 28.12.2021 (до 23:59) Оценка видеопрезентаций
2 этап
Заседание конкурсной комиссии. Оценка личностных и профессиональных качеств кандидатов, индивидуальное собеседование и представление Программы развития образовательной организации на примере конкретной образовательной организации или для одного из типов (дошкольной, общеобразовательной или профессиональной образовательной организации) образовательных организаций.
Предполагаемая дата проведения конкурса — 31 января 2022 года. Требования к участникам конкурса:
- гражданство РФ;
- высшее образование;
- стаж работы на руководящих должностях в
организациях (учреждениях), органах государственной власти или местного самоуправления не менее 3 лет;
- отсутствие неснятой или непогашенной судимости на день проведения конкурса
После отправки анкеты на рассмотрение Вам необходимо в течение 2 рабочих дней направить видеопрезентацию на электронный адрес kadr@edu53.ru Требования к видеопрезентации:
- Видеопрезентация должна содержать ответы на вопросы: фамилию, имя, отчество (при наличии), возраст; место работы, основные функциональные обязанности; мотивы участия в конкурсном отборе; профессиональные достижения;
краткое описание направления работы, на которое планирует кандидат, продолжительность видеопрезентации составляет не более 3 минут.
- Все ответы должны быть в одном файле.
- На протяжении всей видеозаписи должен присутствовать только участник.
- На видео должен присутствовать только голос участника. На видео не должно присутствовать иных голосов или музыки на фоне.
- Максимальная продолжительность видеопрезентации не более 3 минут.
- Видеопрезентация должна быть записана в хорошо освещенном и тихом помещении.
- Видеопрезентация должна быть в формате MP4, MOV, WMV, WEBM, AVI, минимальное разрешение 640х480.
Требования к Программе развития:
Программа развития разрабатывается на примере конкретной образовательной организации или для одного из типов (дошкольной, общеобразовательной или профессиональной образовательной организации) образовательных организаций и содержит:
- обзорную информационно-аналитическую справку;
- задачи Программы развития и описание ожидаемых результатов ее реализации;
- 3 первоочередные задачи, требующие решения, при назначении руководителем образовательной организации.
Организатор конкурсного отбора — министерство образования Новгородской области. Дополнительную информацию можно получить по телефонам: 8(8162) 50-10-56, 50-10-55.