Администрация Шимского муниципального района проводит конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы

начальника отдела культуры и архивного дела (ведущая группа должностей)

 

Документы на конкурс принимаются с 06 по 27 февраля 2023 года включительно.

Требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности начальника отдела культуры и архивного дела:

Базовые квалификационные требования:

высшее образование;

требования к стажу не предъявляются;

соответствие квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей;

уверенный пользователь ПК.

Базовые знания:

государственного языка Российской Федерации (русского языка);

правовыми знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

г) законодательства о противодействии коррупции.

Базовые умения:

руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций и учреждений;

работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет»;

работать в информационно-правовых системах.

соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами.

Функциональные квалификационные требования установлены должностной инструкцией.

Основные должностные обязанности:

руководство отделам культуры и архивного дела и обеспечение выполнения стоящих перед ним задач согласно положению об отделе культуры и архивного дела Администрации Шимского муниципального района;

управление в сфере культуры, кинематографии и архивного дела;

организация работы по созданию условий для организации досуга и обеспечения жителей услугами организаций культуры;

организация библиотечного обслуживания населения, комплектование и обеспечение сохранности библиотечных фондов;

создание условий для развития местного традиционного народного художественного творчества;

создание условий для сохранения, использования и популяризации объектов культурного наследия (памятников истории, культуры), охраны объектов культурного наследия (памятников истории и культуры);

исполнение отдельных государственных полномочий по увековечиванию памяти погибших;

иные в соответствии с должностной инструкцией.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с со статьей 9 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 вышеназванного закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой. Предельный возраст пребывания на муниципальной службе – 65 лет.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы в полном объеме в период с 06 по 27 февраля 2023 года включительно:

— личное заявление на имя руководителя органа местного самоуправления;

— собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации (Анкета);

— копию паспорта (паспорт предъявляется по прибытии на конкурс). Копия паспорта изготавливается в присутствии гражданина и заверяется подписью лица, принявшего документы;

— копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы) либо лицом, принимающим документы;

— документ об образовании;

—  документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета;

— свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

— документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

— заключение медицинского учреждения установленной формы об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождения (Заключение медицинского учреждения);

— сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу;

— сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу по форме, установленной Правительством Российской Федерации (Форма об адресах сайтов);

— согласие на обработку персональных данных (Согласие);

анкета по форме № 4, утвержденная постановлением Правительства Российской Федерации от 06.02.2010 № 63 (для должностей, предусматривающих допуск к государственной тайне);

— заключение медицинского учреждения об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну по форме, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России и социального развития Российской Федерации от 26.08.2011 № 989н (для должностей, предусматривающих допуск к государственной тайне);

иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», другими федеральными законами.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Представить необходимые документы, а также ознакомиться с условиями прохождения муниципальной службы, должностной инструкцией, порядком проведения конкурса, проектом трудового договора и получить другую подробную информацию о конкурсе можно по адресу: рп. Шимск, ул. Новгородская, д. 21, каб.237а, с понедельника по пятницу с 08.30 до 17.30, обед с 13.00 до 14.00.

Телефон для справок: 8-816-56-54-406

Факс: 8-816-56-54-461

Адреса электронной почты: isveshenie@mail.ru

 

Конкурсные процедуры:

Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов будет производиться на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной, муниципальной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также путем тестирования по вопросам, вязанным с выполнением должностных обязанностей, и индивидуального собеседования с кандидатами.

Предполагаемая дата проведения конкурса – март 2023  года. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет направлено гражданам (муниципальным служащим) допущенным к участию в конкурсе, не позднее чем за 7 дней до его начала

Место проведения конкурса: рп. Шимск, ул. Новгородская, д. 21.

Условия прохождения муниципальной службы установлены Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Шимского муниципального района утвержден решением Думы Шимского муниципального района от 03.08.2016 № 8.

Проект трудового договора

 

Объявление о признании конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы – начальника отдела культуры и архивного дела Администрации Шимского муниципального района, не состоявшимся.

В соответствии с пунктом 19 Положения о порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Шимского муниципального района, утвержденного решением Думы муниципального района от 03.08.2016 № 87, конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы – начальника отдела культуры и архивного дела Администрации Шимского муниципального района, считать не состоявшимся в связи с отсутствием второго кандидата.