Показатели эффективности деятельности руководителей бюджетных учреждений культуры и дополнительного образования детей, подведомственных комитету культуры Администрации Шимского муниципального района, на основании которых проводится премирование

Наименование:	Показатели эффективности деятельности руководителей бюджетных учреждений культуры и дополнительного образования детей, подведомственных комитету культуры Администрации Шимского муниципального района, на основании которых проводится премирование
Дата:	11.01.2013
Уровень документа:	Местный
Тип документа:	Основной
Статус действия:	Действующий

Cкачать:

ms-word

Приложение №1

к приказу комитета культуры

от__11.01.2013___№_7__

Показатели эффективности деятельности руководителей бюджетных учреждений культуры и дополнительного образования детей, подведомственных комитету культуры Администрации Шимского муниципального района, на основании которых проводится премирование.

№п.п.	Наименование учреждения	Целевые показатели эффективности деятельности руководителя учреждения	Критерии оценки эффективности деятельности руководителя учреждения (максимально возможные для выплаты премии от оклада)	Форма отчетности	периодичность	примечание
1	МБУК «Шимская ЦКДС МБУК «Шимский ДР и НТ»	1.эффективное использование финансовых средств 2. выполнение плана по платным услугам 3. рост заработной платы персонала учреждения 4. выплата не менее 10% от платных услуг на поощрение персонала учреждения 5. выполнение мероприятий по охране труда и технике безопасности в учреждении 6. выполнение плана по количеству платных мероприятий 7. выполнение плана по платной посещаемости 8. эффективная работа постоянных клубных формирований учреждения 9. использование инновационных форм работы в деятельности подведомственных учреждений 10. участие творческих коллективов во всероссийских, областных, районных фестивалях, конкурсах 11. участие руководителя, подведомственных учреждений в Грантовской деятельности, профессиональных конкурсах 12. доля специалистов повысивших уровень квалификации на курсах, обучающихся заочно в высших и средних специальных учебных заведениях 13. К юбилейным датам 50,55,60 и каждые последующие 5 лет, к профессиональным праздникам	До 50% До 50% До 10% До 10% До 10% До 20% До 30% До 10% До 10% До 40% До 50% До 10% До 100 %	Отчеты за выполнение показателей Диплом Диплом Копия свиде- тельства Вызов на сессию	Квартальная годовая	Впервые проводимых в районе, меж- районных
2	МБУК «Шимская МБС»	1.эффективное использование финансовых средств 2. выполнение плана по платным услугам 3. рост заработной платы персонала учреждения 4. выплата не менее 10% от платных услуг на поощрение персонала учреждения 5. выполнение мероприятий по охране труда и технике безопасности в учреждении 6. Выполнение плана по пользователям библиотек и посещаемости 7.выполнение плана по книговыдаче 8.совершенствование деятельности центра общественного доступа для населения по правовой информации при районной библиотеке 9. использование инновационных форм работы в деятельности подведомственных учреждений 10. участие во всероссийских, областных, районных фестивалях, конкурсах 11. участие руководителя, подведомственных учреждений в Грантовской деятельности, профессиональных конкурсах 12. доля специалистов повысивших уровень квалификации на курсах, обучающихся заочно в высших и средних специальных учебных заведениях 13. К юбилейным датам 50,55,60 и каждые последующие 5 лет, к профессиональным праздникам	До 50% До 50% До 10% До 10% До 10% До 20% До 20% До 10% До 10% До 40% До 50% До 10% До 100 %	Отчеты за выполнение показателей Диплом Диплом Копия свиде- тельства Вызов на сессию	Квартальная годовая	Впервые проводимых в районе, меж- районных
3	МБУ ДОД «Шимская ДШИ»	1.эффективное использование финансовых средств 2. выполнение плана по платным услугам 3. рост заработной платы персонала учреждения 4. выплата не менее 10% от платных услуг на поощрение персонала учреждения 5. выполнение мероприятий по охране труда и технике безопасности в учреждении 6. выполнение плана по набору обучающихся 7. отсутствие необоснованных отчислений обучающихся 8. использование инновационных форм работы в деятельности ДШИ 9. регулярное проведение заседаний методического Совета по совершенствованию профессионального уровня преподавателей, разработка методических материалов по профильным предметам ДШИ 10. участие творческих коллективов и обучающихся во всероссийских, областных, районных фестивалях, конкурсах 11. участие руководителя, работников учреждения в Грантовской деятельности, профессиональных конкурсах 12. доля специалистов повысивших уровень квалификации на курсах, обучающихся заочно в высших и средних специальных учебных заведениях 13. К юбилейным датам 50,55,60 и каждые последующие 5 лет, к профессиональным праздникам	До 50% До 50% До 10% До 10% До 10% До 20% До 20% До 10% До 40% До 40% До 50% До 10% До 100 %	Отчеты за выполнение показателей Диплом Диплом Копия свиде- тельства Вызов на сессию	Квартальная годовая	Впервые проводимых в районе, меж- районных