С 1 января 2015 года в стране начнет действовать новая пен­сионная формула, которая изменит порядок формирования пенсионных прав и назначения пенсий. Это затронет всех работающих новгородцев. Поэтому, с помощью специалистов Пенсионного фонда, давайте разберемся, из каких слагаемых состоит новая пенсионная формула.

— Главное отличие – упор на официальную «белую» зарплату и стаж. Для удобства расчетов пенсионные права будут формироваться в индивидуальных пенси­онных коэффициентах, бал­лах, — пояснил Алексей Костюков управляющий Отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Новгородской области. — В рубли пенсионные права конвертируют уже при назначении пенсии.

Пенсия = А х В+С+d

А  — пенсионные баллы заработанные человеком за всю его трудовую жизнь. Пенсионные права за каждый год будут формироваться в баллах — индивидуальных пенсионных коэффициентах и суммироваться. Баллы начисляются с «белой» зар­платы и зависят от ее разме­ра. Чем больше зарплата, тем больше баллов. Максимальное количество баллов в год -10. Их можно заработать, если получать максимальную взносооблагаемую зарплату (сейчас 52000 рублей ежемесячно), 1 балл — с минимальным уровнем оплаты труда (5554 рубля).

Правда, на максимальное число баллов невозможно выйти, если не отказаться от формирования накопительной пенсии. При выборе в пользу пенсионных накоплений (буква d в пенсионной формуле), максимальное количество баллов в год не 10, а 6,25. Потому что в этом случае тариф страховых взносов будет перераспределен между страховой и накопительной пенсией.

Зато дополнительные, премиальные баллы можно заработать, если обратиться за пенсией позже установленного пенсионного возраста (55 лет для женщин, 60 лет для мужчин).

Пример

Сколько баллов можно заработать в 2015 году, получая зарплату 24 000 рублей (до вычета НДФЛ)?

Индивидуальный пенсионный коэффициент (балл) высчитывается следующим образом: сумма страховых взносов, уплаченных вашим работодателем по тарифу 16 или 10% , делится на сумму страховых взносов с максимальной взносооблагаемой по закону зарплаты и полученное частное умножается на 10.

 Зарплата за год — 288 000 рублей (24000х12=228000).

Максимальная взносооблагаемая база для уплаты страховых взносов в 2015 году  — 733 000 рублей.

Сумма страховых взносов с максимальной взносооблагаемой зарплаты, уплачиваемых работодателем по тарифу 16 %, составит 117 280 рублей.

В случае выбора тарифа 6 % на накопительную пенсию работодатель уплачивает 10 % страховых взносов на страховую пенсию от 288 000 рублей — 28 800 рублей.

При выборе размера тарифа, который полностью идет на формирование страховой пенсии, — 16 % — сумма страховых взносов от 288 000 рублей составит 46080 рублей.

Таким образом, индивидуальный пенсионный коэффициент составит:

• при формировании накопительной пенсии 28 800 / 117 280 х 10 =2,456 баллов;

• при отказе от формирования накопительной пенсии 46 080 /117 280 х 10 = 3,929 баллов.

В — cтоимость пенсионного балла. Стоимость пенсионного балла ежегодно устанавливается федеральным законом, публикуется в СМИ и увеличивается как минимум на уровень инфляции стране. Уже известно, что в 2015-м году стоимость пенсионного балла составит — 64,10 руб.

C — фиксированная выплата, это гарантированная государством выплата получателю страховой пенсии. Она также ежегодно устанавливается федеральным законом, публикуется в СМИ и ежегодно увеличивается.  Фиксированная выплата аналог сегодняшнего фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости, который есть в каждой пенсии. Общий фиксированный базовый размер (ФБР) пенсии по старости сейчас — 3910, 34 рублей. С 1 января 2015 года общий размер фиксированной выплаты — 3935 рублей.

d —  накопительная пенсия. Она становится добровольной и формируется по выбору граждан. Новгородцы 1967 года рождения и моложе, за которых работодатели делают взносы в систему обязательного пенсионного страхования, в 2014-2015 годах могут принять решение:

1. направить тариф страховых взносов работодателей 6% на накопительную пенсию, а 10% — на страховую.
2. весь тариф 16% направить на страховую пенсию, на накопительную соответственно – 0.

Делая выбор, надо иметь в виду, что увеличивая тариф на страховую пенсию, вы соответственно увеличиваете размер своей будущей страховой пенсии, которая гарантируется и ежегодно индексируется государством.

Если же часть тарифа перераспределить на накопительную часть, то уменьшается количество баллов страховой пенсии, но формируется еще одна – накопительная пенсия. Она уже складывается в рублях, а не в баллах. Это пенсионные накопления, которые пере­даются в управление негосударственному пенси­онному фонду или управля­ющей компании и инвести­руются ими на финансовом рынке. Размер накопительной пенсии зависит от результатов инвестирования средств выбранной управляющей компанией или негосударственным пенсионным фондом. В случае получения убытков, к выплате гарантируется лишь номинал, уплаченных страховых взносов.

Три условия для пенсии

По новой пенсионной формуле меняются и условия для назначения пенсии. Сейчас это: наличие общеустановлен­ного пенсионного возраста — для женщин — 55 лет, для мужчин — 60 лет и стаж не менее 5 лет. С 2015 года возраст для назначения пенсии не меняется. А вот требования к стажу начинают постепенно увеличиваться, с 6 лет до 15 лет к 2025 году. Еще одно, третье условие для назначения пенсии это сформированные пенсион­ные права в объеме 30 пен­сионных баллов (буква А в пенсионной формуле). Правда, 30 баллов надо заработать тоже к 2025 году, а в 2015 году начнем с 6,6. То есть формула предполагает постепенный переход на новую систему.

— По предварительным расчетам пенсий нынешних пенсионеров, в среднем они заработали по 90-100 баллов, — рассказывает Алексей Костюков. – Поэтому думаем, что большинство работающих новгородцев, при  наступлении пенсионного возраста, перешагнет необходимую минимальную планку в 30 баллов. А вот в случае если человек трудится без официального оформления, получает «серую» зарплату, у него могут возникнуть трудности. Новая пенсионная формула как раз и призвана подтолкнуть таких людей изменить свое поведение на рынке труда. И требовать от работодателя официальную зарплату и уплату страховых взносов.

Тот, кто не сможет выполнить три условия для назначения страховой пенсии, получит социальную пенсию от государства, которая назначается на пять лет позже общеустановленного возраста выхода на пенсию.

Социально значимый стаж

Стаж наряду с заработком становятся существенными факторами, влияющим на размер пенсии.  В новых правилах расчета засчитываются в стаж такие социально значимые периоды жизни человека, как военная служба по призыву, уход за ребенком, ребенком-инвалидом или гражданином старше 80 лет и др. За эти так называемые нестраховые периоды присваиваются особые годовые пенсионные коэффициенты. Если же гражданин в это время еще и работал, то он будет иметь право выбора, какие коэффициенты использовать при расчете своей пенсии: или за работу, или за нестраховые периоды.

Пример

 1,8 пенсионного коэффи­циента начисляется за год отп^уска за пер­вого ребенка, 3,6 пенсионного коэффи­циента за год отп^уска за вто­рого ребенка, 5,4 пенсионного коэффици­ента за год отп^уска за третье­го и четвертого ребенка.

Таким образом, мама, занятая уходом за 4 детьмиприобретает  24,3 балла.

Рассчитаем пенсию сами

Итак, при расчете пенсии суммируются все годовые баллы (буква А),в том числе баллы за нестраховые периоды, также прибавляем (если есть) баллы за более позднее обращение за назначением пенсии и полученное умножаем на стоимость балла (буква В), установленную в году назначения пенсии. К сумме прибавляем фиксированную выплату (буква С) и получаем размер страховой пенсии.

Если формируется еще накопительная пенсия (буква d), то ее размер определяется так: сумма всех пенсионных накоплений делится на ожидаемый период выплаты (в 2015 году – это 228 месяцев) в результате получим ежемесячный размер пенсии.

Если вы уже на пенсии

— Новая формула не касается нынешних пенсионеров и тех, кто выйдет на пенсию в 2014 году. Пенсии не будут уменьшены. Наоборот, ежегодно пенсии будет увеличиваться как минимум на уровень инфляции в стране.

Пенсии работающих пенсионеров будет выплачиваться в полном объеме и дополнительно повышаться в августе каждого года, — заверил Алексей Костюков, управляющий Отделением Пенсионного фонда РФ по Новгородской области.

Врезка: Условия назначения пенсий по инвалидности и по случаю потери кормиль­ца после 2015 года остаются прежними.

Врезка: Сделать примерный расчет своей будущей пенсии можно с помощью пенсионного калькулятора http://www.pfrf.ru. Более точные показатели каждый узнает из Личного кабинета застрахованного лица, который должен заработать на сайте ПФР уже в 2015 году.